《建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》非《職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告》，更不能替代，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)，充分落實職業(yè)衛(wèi)生工作，勞動者的健康高于一切，切勿張冠李戴，敷衍了事。

最終，該公司因未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條第（四）項，同時參照《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)》，最終給予罰款人民幣50000元的行政處罰。

以案說法

《職業(yè)病防治法》中第二十六條第二款規(guī)定：“ 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。”

《職業(yè)病防治法》中第七十二條第（四）項規(guī)定：“ 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的”。