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22人被處分!這家鋼廠5年被罰40次,罰款超2300萬元

2019年7月10日至8月10日,中央第七生態(tài)環(huán)境保護督察組(以下簡稱督察組)對中國五礦集團有限公司(以下簡稱中國五礦、集團公司)開展了生態(tài)環(huán)境保護督察。2020年5月11日,督察組分別向國務(wù)院國資委和中國五礦移交生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究問題清單,要求依規(guī)依紀(jì)進行調(diào)查處理。






中國五礦黨組高度重視,主要負責(zé)人要求以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺抓緊抓好整改落實工作,把抓好問題整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動,加快形成生態(tài)環(huán)保治理新格局,推動企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。根據(jù)移交清單情況,國務(wù)院國資委和中國五礦紀(jì)檢監(jiān)察組分別成立專項工作組,統(tǒng)籌推進問責(zé)工作。根據(jù)查明事實,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院國資委黨委研究,決定對中國五礦原副總經(jīng)理、黨組成員李連華誡勉談話,并對中國五礦進行通報;經(jīng)中國五礦黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子研究,決定對29名責(zé)任人進行問責(zé),其中誡勉談話2人,黨紀(jì)政務(wù)處分2人,其他處理25人,并對五礦營口中板有限責(zé)任公司、贛縣紅金稀土有限公司相關(guān)黨組織進行通報。現(xiàn)將有關(guān)典型案例通報如下:

一、贛縣紅金稀土有限公司環(huán)境問題久拖不治問題

 

贛縣紅金稀土有限公司(以下簡稱贛縣紅金)自2004年取得環(huán)評批復(fù)以來,各期改擴建項目均未辦理環(huán)評審批手續(xù);2016年7月第一輪中央環(huán)保督察和2018年5月督察“回頭看”期間,多次收到群眾對其廢氣無組織排放異味擾民問題舉報,但僅對1個萃取車間進行整治;2018年6月列入搬遷計劃后,徹底擱置廢氣治理改造工作,僅采取簡易措施應(yīng)付檢查;本次現(xiàn)場督察期間,隱瞞事實,虛假上報整改完成情況。根據(jù)干部管理權(quán)限,對贛縣紅金上級單位五礦稀土股份有限公司(以下簡稱五礦稀土)總經(jīng)理王濤予以談話提醒,給予五礦稀土安環(huán)科技部(應(yīng)急管理部)部長王龍濱黨內(nèi)警告處分;給予贛縣紅金時任總經(jīng)理李勁松行政記大過處分,贛縣紅金時任副總經(jīng)理兼總工程師張善琦、時任總經(jīng)理助理梁斌行政警告處分,對贛縣紅金時任萃取車間主任陳禹斌、時任氧化釔車間副主任胡泰峰予以誡勉談話;責(zé)令五礦稀土臨時黨委召開專題民主生活會,由五礦稀土臨時黨委對贛縣紅金進行通報批評。

 

二、五礦營口中板有限公司長期超標(biāo)排放,申報材料弄虛作假問題


五礦營口中板有限公司(以下簡稱五礦營鋼)4座450立方米高爐、1臺132平方米燒結(jié)機以及2800毫米中板生產(chǎn)線未按要求和承諾淘汰到位;2014-2018年,因環(huán)境問題共計受到行政處罰40次,累計罰款2320.98萬元;在線監(jiān)測設(shè)施運行不正常,部分燒結(jié)機、球團豎爐、高爐主要污染物超標(biāo)排放和煙塵無組織排放問題突出;2017年在申報綠色工廠過程中,隱瞞多次受到環(huán)境行政處罰的事實,被納入當(dāng)?shù)亍熬G色工廠名單”。根據(jù)干部管理權(quán)限,對五礦營鋼上級單位五礦發(fā)展股份有限公司(以下簡稱五礦發(fā)展)時任副總經(jīng)理閆嘉有予以談話提醒,給予五礦發(fā)展時任安全環(huán)保部部長李紅光黨內(nèi)警告處分;給予五礦營鋼總經(jīng)理王洪行政記過處分,黨委書記兼副總經(jīng)理郭志平行政記大過處分,五礦營鋼副總經(jīng)理張琳行政警告處分,五礦營鋼時任生產(chǎn)部門副總經(jīng)理何恩順、生產(chǎn)部門助理副總經(jīng)理陳超峰行政記大過處分,生產(chǎn)部門助理副總經(jīng)理劉濤行政警告處分,對時任安全環(huán)保處處長李強予以免職處理,對時任煉鐵廠廠長康慶國予以降職處理,給予時任安全環(huán)保處副處長楊剛、時任安全環(huán)保處環(huán)境規(guī)劃組組長董皓、時任安全環(huán)保處污染防治組組長韓英久、煉鐵廠副廠長張宏偉、時任煉鐵廠副廠長常建光、時任煉鐵廠作業(yè)規(guī)劃組安全環(huán)保課課長康凱、煉鐵廠第二高爐工場主任孫永、煉鐵廠第二高爐工場副主任張金昌、煉鐵廠第二高爐工場高爐五課課長李紹文行政記過處分,時任電控處副處長(主持工作)劉啟芳、電控處設(shè)備管理組組長李巖、時任電控處設(shè)備管理組作業(yè)規(guī)劃工程師王邦報行政警告處分;責(zé)令五礦發(fā)展黨委召開專題民主生活會,由五礦發(fā)展黨委對五礦營鋼黨委進行通報批評。

上述通報的典型問題,反映出集團公司部分企業(yè)和部門學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平生態(tài)文明思想不深入、不堅決,貫徹落實中央關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護工作決策部署不徹底、不扎實,生態(tài)環(huán)境保護主體責(zé)任落實不到位,甚至存在表面整改、敷衍整改、虛假整改;對企業(yè)生態(tài)環(huán)保違法違規(guī)問題沒有做到緊盯不放、一抓到底,動真碰硬不夠,生態(tài)環(huán)境保護壓力傳導(dǎo)和工作推進機制不健全。這些問題嚴(yán)重影響了集團公司生態(tài)環(huán)境保護工作成效,損害了中央企業(yè)的社會形象,不利于提升人民群眾對美好生態(tài)環(huán)境的獲得感、幸福感,必須堅決查處,嚴(yán)肅問責(zé)。集團公司各級黨委(組織)和領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻汲取教訓(xùn)、舉一反三、引以為戒。


各級領(lǐng)導(dǎo)干部要全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平生態(tài)文明思想,確保中央生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護決策部署在中國五礦得到全面貫徹落實。堅持高技術(shù)高質(zhì)量生態(tài)文明發(fā)展之路不動搖,優(yōu)化重塑生態(tài)友好的“四梁八柱”產(chǎn)業(yè)體系,統(tǒng)籌做好生態(tài)環(huán)境保護頂層設(shè)計,嚴(yán)格落實生態(tài)環(huán)境保護責(zé)任清單,全面推進生態(tài)環(huán)境保護齊抓共管,努力完善“源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”的全鏈條管控體系,為建成具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團、建設(shè)美麗中國貢獻五礦力量。

來源: 中國五礦集團有限公司、生態(tài)環(huán)境部