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案例 | 有害無害作業場所未分開被處罰

執法人員:你公司是否有進行職業病危害因素檢測?

用人單位:有的,我們2019年有開展檢測的

執法人員:檢測結果如何?

用人單位:檢測報告顯示我們公司生產車間沖床崗、發管崗及合片崗噪聲強度均超標。

執法人員:你們公司生產車間發管崗、合片崗噪聲強度超標的原因是什么?

用人單位:發管崗、合片崗應該是沒有噪聲危害因素的,但是跟沖床崗設置在同一個生產車間內,噪聲就從沖床崗傳過去的。



明明知道檢測超標還不整改?


近日,平湖市衛生執法人員對某五金有限公司進行職業衛生雙隨機檢查,發現該公司一樓生產車間設有沖床崗、發管崗及合片崗,且崗位上均有工人在作業,噪聲較大,存在職業病危害風險。

由于有害作業與無害作業未分開,且存在勞動者未佩戴口罩的情況。最終,該公司因未按照規定實行有害作業與無害作業分開,被給予警告、罰款五千元的行政處罰